정보보호 분야 직무체계 개발

Vol. 19, No. 3, pp. 143-152, 6월. 2009
10.13089/JKIISC.2009.19.3.143, Full Text:
Keywords: Information Security Workforce, Skills Framework
Abstract

정보보호 전문인력을 정의하고 양성하기 위해서는 무엇보다도 정보보호업무 전반을 체계화하여 표준화한 '직무체계'를 개발하고, 직무체계에 기반하여 인력을 어떻게 교육할 것인가를 정하는 교육과정 및 직무분석이 필요하다. 정보보호 분야의 직무를 정의하고 표준화함으로써 인력의 직무능력을 표준화하고 직무수행을 위해 필요한 지식 및 기술에 대한 정의가 가능해짐으로써 보다 실무 지향적인 전문인력의 양성이 가능할 것으로 기대된다. 직무체계(Skills Framework)란 산업현장의 직무에 근거하여 직무분류 및 직무수준을 설정하고 직무수준별 수행기준을 제시하는 것으로써, 현장 수요에 기초한 교육훈련과정의 개발, 자격 및 인력수급 체계 등을 위한 인프라 정비의 핵심 요소이다. 따라서, 본 논문에서는 정보보호산업의 발전을 이끌어갈 실수요에 기반한 체계적인 '정보보호 전문인력'의 중급을 위해서는 무엇보다도 표준화된 직무체계의 개발이 시급하다고 인식하고, 정보보호 분야의 직무체계를 개발하여 제시하고자 한다.

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Cite this article
[IEEE Style]
H. Jun, T. Kim, J. Yoo, S. Gee, "Development of Skills Framework for Information Security Workforce," Journal of The Korea Institute of Information Security and Cryptology, vol. 19, no. 3, pp. 143-152, 2009. DOI: 10.13089/JKIISC.2009.19.3.143.

[ACM Style]
Hyo-Jung Jun, Tae-Sung Kim, Jin-Ho Yoo, and Sang-Ho Gee. 2009. Development of Skills Framework for Information Security Workforce. Journal of The Korea Institute of Information Security and Cryptology, 19, 3, (2009), 143-152. DOI: 10.13089/JKIISC.2009.19.3.143.